研修制度

集合研修

階層別研修
ルーキー(新入社員)研修、2年目研修(鳥羽研修)、キャリアデザイン研修、新任ライン課長職研修、管理職研修など年次によって必要とされる能力の向上を目的とした研修
テーマ別研修
商品知識研修、接客外国語会話研修、店長研修、販売スキル研修など、求められる様々な技術・知識に対し、会社がテーマを絞って行う研修

自己啓発

資格取得奨励制度
ジュエリーコーディネーター、FGA(英国宝石学協会特別会員)、販売士、語学などの資格取得者には奨励金制度を設け、社員のスキルアップをサポート
通信教育制度(eラーニング)
パソコンスキルやTOEICのスコアアップ、ビジネススキル等、実務に即したものから、自己研鑽のためのものまで幅広いプログラムを用意
各種セミナー
社内セミナーのほか、一般研修機関主催の社外セミナー、業界の定例セミナーなどへの参加を積極的にバックアップ

OJT制度

ルーキーの職場への円滑な適応と早期戦力化のために、ルーキー研修のフォローアップとして行われる配属先でのOn the Job Training。配属先の先輩社員が実際の業務に基づいて指導